L’engagement RSE chez Synchrone, c’est du concret.
Responsabilité sociétale et environnementale
Chez Synchrone, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est au cœur de notre stratégie et de notre gouvernance. Convaincus que la performance économique ne peut se concevoir sans engagement sociétal, environnemental et éthique, nous avons structuré une politique RSE ambitieuse, intégrée à tous les niveaux de l’entreprise, où chaque Collaborateur est invité à prendre part.
Notre ambition est claire : devenir un acteur de référence en matière de performance ESG (Environnement, Social, Gouvernance) dans notre secteur, en accompagnant nos clients dans leur transformation numérique tout en repensant nos propres modèles pour répondre aux enjeux de durabilité.
Notre démarche s’inscrit dans une logique d’amélioration continue, de dialogue et de co-construction avec nos collaborateurs, clients, fournisseurs et partenaires. Ensemble, nous faisons de la RSE un levier de transformation, de performance et d’innovation, pour un impact positif et durable sur la société et l’environnement.
Nos axes d'engagements
1
Diversité et Egalité Des Chances
- Recrutement responsable
- Diversité culturelle et sociale
- Égalité hommes-femmes
- Insertion et handicap
2
Qualité de vie au travail
- Bien-être, santé et sécurité au travail
- Esprit de cohésion
- Équilibre vie privée / vie professionnelle
- Développement des compétences
- Dialogue social
3
Stratégie climat
- Économies d’énergie
- Gestion des déchets
- Compensation carbone
- Sensibilisation des salariés
4
Numérique responsable
- Eco-conception
- Green IT
- Inclusion et e-accessibilité
- Eco-gestes numérique
- Sécurité et protection des données
5
Ethique et Achats responsables
- Lutte contre la corruption
- Achats responsables
- Engagement et évaluation fournisseurs
- Implication dans l’économie solidaire
Marqueurs
Audit de la politique RSE
Synchrone détient la médaille Silver qui la place dans le top 15% des sociétés – tous secteurs confondus – évaluées par EcoVadis, leader de la notation RSE .
Bilan Carbone
En 2025, l’empreinte carbone de Synchrone en valeur d’intensité (émissions par collaborateur) est de :
Index de l’égalité femmes-hommes
Publié annuellement, notre indice s’élève pour
l’exercice 2025 à :
Diversité & Inclusion au sein des équipes Synchrone
La mixité
45
nationalités
Les femmes
28 %
de l’effectif
Le handicap
100 %
des salariés sensibilisés
Trois exemples d’actions concrètes engageant les équipes Synchrone en matière de solidarité et handicap...
Chaque année, une animation inédite est proposée à nos équipes pendant la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées
Une façon originale et ludique de s’impliquer et de se sentir concerné par le handicap en entreprise, souvent invisible.
En 2023, le serious game : « En route vers les Jeux ». Mission : retrouver 10 objets essentiels à Mathieu Thomas, N°1 français de para-badminton, et en découvrir plus sur le handicap invisible.
En matière de sensibilisation à la situation des populations vulnérables, Synchrone mène tout au long de l’année des actions solidaires variées.
Événement emblématique chaque année : le mouvement « Octobre Rose », au profit de la lutte contre le cancer du sein.
Synchrone mobilise pour l’occasion les nombreux coureurs de sa running team pour participer aux courses solidaires organisées tout au long du mois d’Octobre, avec en première ligne la Course Odyssea.
En mars-avril 2022, Synchrone a participé aux H-Games, grande compétition inter-entreprise en faveur du handisport, dans le cadre de son programme sport & bien-être United Heroes x Synchrone.
L’ensemble des collaborateurs s’est mobilisé pendant 3 semaines pour soutenir les athlètes en situation de handicap, ce qui a permis de générer une donation Synchrone auprès de la FFH.
Synchrone a déjà signé pour l’opération 2024 sui aura lieu au mois de Novembre !
Une stratégie climat en action
Proactive depuis toujours dans la réduction de son empreinte carbone, Synchrone formalise son engagement par une stratégie climat visant à réduire les émissions directes et indirectes de CO2 de son activité. L’objectif fixé par sa trajectoire de réduction carbone : – 4% de GES par an.
Avec 1,6 t de CO2e émis par salarié en 2023, Synchrone est bien en-dessous de la moyenne sectorielle, qui s’élève à 4,8 t. Son empreinte écologique est en baisse de 9% entre 2023 et 2022 : le plan d’action sur les postes les plus émissifs de son bilan fonctionne !
Concrètement, plusieurs projets sont engagés sur sa feuille de route 2023 -2030 : sensibilisation des salariés autours de quizz et d’événements thématiques, évaluation des fournisseurs sur leur stratégie climat et leur empreinte carbone, renforcement de la politique de mobilité durable de l’entreprise, démarches green IT et numérique responsable, etc.
Nos documents RSE structurants
Synchrone formalise sa démarche et ses politiques RSE au travers de documents structurants, à destination de l’ensemble de ses parties prenantes.
> Nos communication annuelles
Dans un souci de transparence, Synchrone publie chaque année un reporting RSE complet retraçant les avancées de ses engagements, politiques et actions en matière de responsabilité sociale et sociétale, environnementale et d’éthique des affaires et achats responsables.
Mémoire RSE et KPI 2025
Accéder aux précédentes édition :
Rapport Développement Durable 2024
Rapport Développement Durable 2023
> Nos Chartes
Synchrone formalise ses engagements au travers de plusieurs Chartes.
> Nos Engagements externes
Synchrone s’associe par ailleurs aux organismes et initiatives de renommée publique sur les enjeux environnementaux, sociétaux et éthiques.
Elle est ainsi signataire de plusieurs chartes porteuses de ses engagements :
- Pacte Mondial des Nations Unies
- Charte de la Diversité
- Charte de la parentalité en entreprise
- Manifeste Planet Tech’Care
- Charte Relations Fournisseurs et Achats Responsables
- Charte Numérique Responsable.
Au-delà de la conformité des documents légaux et d’un score de 26/31, soit 83,87% au questionnaire RSE de Provigis, Synchrone décroche la médaille Gold par son propre engagement d’Acheteur Responsable dans le suivi de ses fournisseurs et sous-traitants.