L’engagement RSE chez Synchrone, c’est du concret.

Responsabilité sociale et environnementale

En matière de Responsabilité Sociale et Environnementale, Synchrone s’engage concrètement sur le terrain.

Chaque année, un plan d’action pose des objectifs. Le pôle transverse RSE en assure le déploiement, en lien avec les directions concernées dans l’entreprise, et mesure les résultats des actions passées. Chaque collaborateur est invité à participer pour répondre à sa mesure aux enjeux environnementaux, sociétaux et éthiques.

En conscience et en transparence, nous concevons notre engagement comme un gage de progrès et de pérennité, la clé d’une croissance partagée, profitable pour l’entreprise, ses collaborateurs, partenaires et plus largement la société civile et l’environnement au sein desquels nous évoluons.

Portée par une ambition d’amélioration et de performance continues, Synchrone formalise une nouvelle gouvernance RSE et renforce sa politique sur deux enjeux prioritaires : une stratégie bas carbone et une démarche numérique responsable. Prochain objectif : entériner son engagement par un ou plusieurs labels, marqueurs de son efficience dans le domaine.

Nos axes d'engagements

1

Diversité Et Egalité Des Chances

- Recrutement responsable
- Diversité culturelle et sociale
- Égalité hommes-femmes
- Insertion et handicap

2

Qualité de vie au travail

- Bien-être, santé et sécurité au travail
- Esprit de cohésion
- Équilibre vie privée / vie professionnelle
- Développement des compétences
- Dialogue social

3

Stratégie climat

- Économies d’énergie
- Gestion des déchets
- Compensation carbone
- Sensibilisation des salariés

4

Numérique responsable

- Eco-conception
- Green IT
- Inclusion et e-accessibilité
- Eco-gestes numérique
- Sécurité et protection des données

5

Ethique et stratégie fournisseurs

- Lutte contre la corruption
- Achats responsables
- Engagement et évaluation fournisseurs
- Implication dans l’économie solidaire

Marqueurs

ecovadis-label

Audit de la politique RSE

Synchrone obtient le statut SILVER qui la place dans le top 8% des ESN auditées par l’organisme indépendant de référence EcoVadis.

Index de l’égalité femmes-hommes

Publié annuellement, notre indice s’élève pour
l’exercice 2021 à :

79 sur 100
Lire le communiqué

Diversité & Inclusion au sein des équipes Synchrone

La mixité

picto-flag

24

nationalités

Les femmes

picto-woman

25 %

de l’effectif

Les jeunes

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20 %

des recrutement annuels

Le handicap

picto-help

100 %

des salariés sensibilisés

Trois exemples d’actions concrètes engageant les équipes Synchrone en matière de solidarité et handicap...

Rectangle 34

Chaque année, une animation inédite est proposée à nos équipes pendant la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées

Une façon originale et ludique de s’impliquer et de se sentir concerné par le handicap en entreprise, souvent invisible.

En 2021, le serious game : « 80%, l’agence des talents singuliers ».

Mission : découvrir le plus rapidement possible l’identité des 15 célébrités cachées pour composer le meilleur casting de l’agence, et débloquer les 6 trophées jusqu’au précieux sésame « Handicap Invisible » !

Rectangle 34-2

En matière de sensibilisation à la situation des populations vulnérables, Synchrone mène tout au long de l’année des actions solidaires variées.

Événement emblématique chaque année : le mouvement « Octobre Rose », au profit de la lutte contre le cancer du sein.

Synchrone mobilise pour l’occasion les nombreux coureurs de sa running team pour participer aux courses solidaires organisées tout au long du mois d’Octobre, avec en première ligne la Course Odyssea.

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En mars-avril 2022, Synchrone a participé aux H-Games, grande compétition inter-entreprise en faveur du handisport, dans le cadre de son programme sport & bien-être United Heroes x Synchrone.

L’ensemble des collaborateurs s’est mobilisé pendant 3 semaines pour soutenir les athlètes en situation de handicap, ce qui a permis de générer une donation Synchrone auprès de la Fédération Française Handisport.

Cécile Hernandez, médaille d'or

Cécile Hernandez, championne olympique de parasnowboard, est marraine sportive de Synchrone

Depuis 2017, Synchrone soutient en particulier Cécile Hernandez, championne olympique de parasnowboard, qui nous impressionne par sa puissance pour faire bouger les lignes, sa force de conviction et son humanité.

Marraine sportive de l’entreprise, elle est un exemple de résilience et d’engagement, et nous accompagne régulièrement dans nos événements pour nous apporter un autre regard sur la vie, la combativité, la tolérance et l’ouverture.

En se battant pour faire admettre son handicap aux Jeux Paralympiques de Pékin 2022, Cécile a prouvé que la ténacité permet de gagner les plus beaux combats puisqu’elle y a remporté la médaille d’or en snowboardcross.

Respect Madame !

Le jour se lève

Un vaste projet pour la protection de l’environnement

Au quotidien, Synchrone a mis en place une politique Green IT dont l’objectif est de lutter contre la pollution et le réchauffement climatique.

Elle vise à collecter et traiter ses déchets, diminuer le gaspillage, réduire les déplacements individuels, valoriser les actions collectives et sensibiliser tous nos collaborateurs et partenaires au développement durable.

Synchrone est engagé depuis 2018 dans le programme de compensation carbone “Vader Piet”.

Dans le cadre de notre collaboration avec Konica Minolta pour nos solutions d’impression, nous avons choisi de soutenir le projet ” Vader Piet ”, certifié “Gold Standard”, soit la norme la plus stricte du marché de la compensation carbone.

Objectif induit par ce projet en partenariat avec Climat e Partner : compenser les 18 396 kg de CO2 générés par nos impressions entre 2018 et 2023.

 

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