L’engagement RSE chez Synchrone, c’est du concret.
Responsabilité Sociale et Environnementale
En matière de Responsabilité Sociale et Environnementale, Synchrone s’engage concrètement sur le terrain.
Chaque année, un plan d’action pose des objectifs. L’équipe RSE en assure le déploiement, en lien avec les directions concernées dans l’entreprise, et mesure les résultats des actions passées.
En conscience et en transparence, nous concevons notre engagement comme un gage de progrès et de pérennité, la clé d’une croissance partagée, profitable pour l’entreprise, ses collaborateurs, partenaires et plus largement la société civile et l’environnement au sein desquels nous évoluons.
L’engagement RSE chez Synchrone, c’est du concret.
Toutes les fonctions de l’entreprise sont concernées et chaque collaborateur est invité à participer à des opérations pour répondre à sa mesure aux enjeux environnementaux, sociétaux et éthiques.
Chez Synchrone, on aime autant gravir les montagnes que les contempler
Nos axes de vigilance
1
Diversité et égalité des chances
- Recrutement responsable
- Diversité culturelle et sociale
- Égalité hommes-femmes
- Insertion et handicap
2
Accompagnement des salariés
- Bien-être au travail
- Santé et sécurité
- Esprit de cohésion
- Équilibre vie privée / vie professionnelle
- Développement des compétences
- Dialogue social
3
Protection et respect de l’environnement
- Économies d’énergie
- Gestion des déchets
- Compensation carbone
- Sensibilisation des salariés
4
Supply chain & Achats
- Achats responsables
- Charte fournisseurs
- Évaluation des fournisseurs
5
Protection des données
- Sécurité informatique
- Protection des données personnelles
- Numérique responsable
6
Impact citoyen et sociétal
- Mécénat
- Soutien à l’économie locale & au secteur adapté
7
Gouvernance & Éthique
- Gouvernance responsable
- Lutte contre la corruption
Trois exemples d’actions concrètes engageant les équipes Synchrone en matière de solidarité et handicap...
Chaque année, une animation inédite est proposée à nos équipes pendant la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées
Une façon originale et ludique de s’impliquer et de se sentir concerné par le handicap en entreprise, souvent invisible.
En 2021, le serious game : « 80%, l’agence des talents singuliers ».
Mission : découvrir le plus rapidement possible l’identité des 15 célébrités cachées pour composer le meilleur casting de l’agence, et débloquer les 6 trophées jusqu’au précieux sésame « Handicap Invisible » !
En matière de sensibilisation à la situation des populations vulnérables, Synchrone mène tout au long de l’année des actions solidaires variées.
Événement emblématique chaque année : le mouvement « Octobre Rose », au profit de la lutte contre le cancer du sein.
Synchrone mobilise pour l’occasion les nombreux coureurs de sa running team pour participer aux courses solidaires organisées tout au long du mois d’Octobre, avec en première ligne la Course Odyssea.
En mars-avril 2022, Synchrone a participé aux H-Games, grande compétition inter-entreprise en faveur du handisport, dans le cadre de son programme sport & bien-être United Heroes x Synchrone.
L’ensemble des collaborateurs s’est mobilisé pendant 3 semaines pour soutenir les athlètes en situation de handicap, ce qui a permis de générer une donation Synchrone auprès de la Fédération Française Handisport.
Diversité & Inclusion au sein des équipes Synchrone
La mixité
24
nationalités
Les femmes
25%
de l’effectif
Les jeunes
20%
des recrutement annuels
Le handicap
100%
des salariés sensibilisés