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Culture d'entreprise
By Synchrone

Bien-être, échange, diversité

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Happy at Work

Labellisée HappyAtWork* 2019, Synchrone attache une importance particulière au bien-être de ses salariés. Elle met en œuvre une politique transverse visant à proposer une qualité de vie au travail optimale.

happy-at-work
Guidées par des valeurs d’échange et de partage, des actions sont menées tout au long de l’année. Quelques exemples :
challenges
photos, quizz, co-développement, etc.
evenements
team-buildings, afterworks, petits déjeuners, etc.
formation
développement de Synchrone University, etc.
sport
courses, tournois de foot, cours de sport, etc.
* Label entreprise indépendant attribué par ChooseMyCompany au terme d’une Enquête annuelle anonyme réalisée en 2019 auprès de l'ensemble des salariés de la société.

Le programme INPULSE

Destiné à tout salarié qui souhaite s’impliquer au sein de Synchrone au travers d’activités autres que sa mission, INPULSE est un programme transverse et collaboratif.

Synchrone University

Synchrone accompagne ses collaborateurs dans leur prise de poste et leur évolution de carrière au sein de l’école de formation interne Synchrone University.

Conférences, Workshops, MOOC, Tutoriels (…) sont animés régulièrement par la communauté de formateurs de la société, sur des sujets variés tels que :

Nouvelles tendances,
technologies
& méthodologies
Problématiques
ou sujets
spécifiques
dans le domaine
de l'IT ou des
métiers
Management,
maîtrise
du temps
&
gestion
des priorités
Parcours
de formation
Business
Developer

Responsabilité sociale et environnementale

Depuis sa création, Synchrone mène une politique de responsabilité sociale et environnementale engagée et volontariste.

Engagement Social
Le talent comme unique critère de recrutement. Les compétences, seules clés d’évolution :
Égalité professionnelle
Femmes/Hommes
Égalité professionnelle
Femmes/Hommes
78/100 : Index Egalité
Femmes-Hommes
Accord d’entreprise
relatif à l’égalité entre les femmes et les hommes
Diversité
Diversité
Emploi des jeunes et seniors pour une pyramide des âges équilibrée
Internationalité des talents issus de 35 nationalités différentes
Handicap
Handicap
Campagnes de recrutement sur des forums et sites dédiés
Information (Livret Handicap) et sensibilisations événementielles
Mécénat sportif : un nouveau regard sur le handicap
Depuis 2017, Synchrone soutient Cécile HERNANDEZ, championne olympique de parasnowboard. Marraine sportive de l’entreprise, exemple de résilience et de combativité, l’athlète intervient régulièrement auprès des salariés lors d’opérations événementielles où elle diffuse des messages de tolérance, de combativité et d’ouverture.
running-paris
Engagement Environnemental
Réduire notre empreinte écologique et bâtir un héritage pérenne pour les générations futures.
Politique Green IT
Politique Green IT
Datacenters, eco-gestion des postes de travail, rationalisation des impressions
Communication numérique des supports d’information (versus papier)
Recyclage
& compensation carbone
Recyclage
& compensation carbone
Collecte et valorisation du papier et des consommables informatiques
Soutien au projet Vader Piet de parc éolien dans les Caraïbes
Soutien à l’économie locale
Soutien à l’économie locale
Priorité au circuit court et prestataires locaux pour la fourniture des agences
Mécénat culturel au sein des régions d’implantation
En savoir + sur notre politique RSE
Synchrone est engagée auprès de :
charte-diversité
bitmap
charte-parentalite
agefiph