Rejoignez l’aventure

Valorisez votre expertise au cœur de nos projets IT et Métiers d’envergure

Embarquez pour de nouveaux horizons

Prêts à explorer ? L’aventure commence ici ! Découvrez l’univers et les 500 opportunités de carrières proposées par Synchrone.

En quelques chiffres...

E-reputation

0/5

Moyenne des notes
attribuées à Synchrone
(Glassdoor, Google, Facebook,
Viadeo, etc.)

Recrutement

500 talents

digitaux, IT et Métiers
recherchés en 2019 sur toute la France

RSE

0/100

Notation EcoVadis
2018 : Statut Silver

Ils parlent de nous

« En plus de 10 ans, nous avons vu Synchrone grandir et devenir une référence dans son domaine ; une réussite étroitement liée à l’engagement du Service recrutement. ». S.A., Figaro Classifieds

« L’équipe Recrutement de Synchrone : de formidables ambassadeurs, prêts à se mobiliser autour de projets innovants, pour fédérer les collaborateurs et recruter des talents. ». K.S., Directrice Développement Agence Wanted RH

« Synchrone a su définir une stratégie de recrutement appréciée des candidats. La communication est proactive et respectueuse de leurs attentes. ». C.C., Auditeur de certification

« Les formations demandées ont toujours été dispensées aux collaborateurs. Les ingénieurs d’affaires connaissent parfaitement leur périmètre. Synchrone est une société en mouvement. ». S.B, Natixis

« Synchrone propose toutes ses offres d'emploi aux personnes en situation de handicap. Le groupe souhaite de plus poursuivre la féminisation de ses effectifs. ». LeMondeInformatique.fr

Recrutement

Evelyne,
Responsable RH Développement

Un candidat à la recherche d'une opportunité de carrière est souvent en quête d'un nouveau projet, d'une nouvelle aventure humaine et professionnelle. Les employeurs se doivent donc d'être proactifs. Ils doivent offrir des perspectives intéressantes, mais surtout respecter leurs engagements pour créer une véritable relation de confiance entre le talent et l'entreprise.

Carriere

Tracy,
Manager Carrière

Qu'ils soient jeunes diplômés ou plus expérimentés, au-delà d’un emploi intéressant, les salariés sont désormais stimulés par la vision d'un plan de carrière personnalisé, l'écoute et le partage au service de leur épanouissement. C'est indéniable : un bon environnement favorise l'intégration et la révélation des talents.

Formation

Florent,
Responsable Formation

Dans un contexte en perpétuel mouvement et au cœur d’un domaine d’activité porté par l’innovation IT et Métiers, la formation est un levier de développement personnel incontournable. Proactivité, échange et réactivité sont les clés d’une politique de formation en accord avec les attentes des salariés.